全体の研修プログラム
新卒の研修プログラム
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新入社員研修
新入社員は入社時に、高卒、大卒に分かれてそれぞれに適した研修を実施しています。
会社の基礎知識、各職種の役割・使命、会社のルール、社会人マナー等さまざまなことを学びます。 -
新入社員営業研修
入社10年目以上の先輩営業マンの知識経験を詰め込んだ、エスフーズ独自の研修プログラムです。
食肉の知識から価格の考え方まで、エスフーズの営業として成長できる約1週間の集合型研修です。
階層別研修
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入社2～4年目研修
（高卒/大卒）新入社員を卒業し、後輩ができる時期に職種関係なく同期や近い年代の社員と情報交換や学び、喜び、悩みを分かち合う研修。世代が近いからこその共感や刺激があり、働く部署・地域が違うことで視野が広がります。
- 部長・課長研修
- 新任課長研修
- 新任所長研修
- 係長研修
- 新任主任研修
- 中途採用研修
選抜型研修
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チャレンジ研修
（MBA通信教育）チャレンジ研修
（MBA通信教育）他の「選ばれる」「招集される」研修とは違い、自発的にチャレンジする研修です。様々なプログラムを用意しており、自己啓発・自己成長に繋げられます。
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次世代リーダー
育成研修次世代リーダー
育成研修エスフーズの将来を担う幹部候補者を対象とした研修。全社員の中から現在の幹部の推薦により10名程度が選ばれます。研修期間は1～2年という長期研修です。
テーマ別研修
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プレミアム研修
プレミアム研修
エスフーズ代表取締役である村上社長による特別講義。普段は直接接する機会の少ない社長から、若い頃の話や商売のコツ、若手社員に向けてのホンネが聞ける面白く勉強になるプレミアムな講義です。
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Ｅラーニング
Ｅラーニング
PHP研究所の教材全100コースの受講が可能。さまざまなテーマの階層別講座のほか、営業職向けのスキルアップ講座も多数受講できます。
資格取得支援
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お肉博士１級
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TOEIC
TOEIC
全社員を対象に年に1回TOEICを受験する機会を提供するとともに、受験料の約7割を会社が負担します。